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专访拓荒牛商学院龚院长: 股票 配资查询 未来如何发展

2016-8-29 22:56| 发布者: 企业小编| 查看: 248450|依顿电子 配资公司 : 0

摘要: 《财富》杂志统计,在美国排名前500强的公司中,大约70%都拥有形形色色的企业大学。近年来,随着惠普商学院、摩托罗拉大学中国分校、西门子管理学院在国内的建立,国内也掀起了一波商学院建设的浪潮,一些行业内知名 ...

《财富》杂志统计,在美国排名前500强的公司中,大约70%都拥有形形色色的企业大学。近年来,随着惠普商学院、摩托罗拉大学中国分校、西门子管理学院在国内的建立,国内也掀起了一波商学院建设的浪潮,一些行业内知名企业建立了自己的商学院,如春兰大学、海尔大学、联想商学院、伊利商学院等,另外也不乏一些中小型企业也建立了自己的商学院,如金大地企业商学院、武汉小蓝鲸企业商学院、威克多企业商学院等。

作为一个新兴潮流行业,还处在发展萌芽期,建立商学院的股票 企业更是屈指可数。近期,《股票 中国》特约记者针对这个话题,专访了商学院龚院长:

《股票 中国》记者:为何要从事股票 配资查询 并成立商学院?

商学院龚院长:企业创办商学院目的基本上都可以归纳为:培养和储备人才,推动企业转型及配资官网 变革,满足企业对新技术提升的需求,并对供应商、客户及战略伙伴进行技术、服务支持;打造外部公共关系和传播企业的品牌和价值观等。可以这么说,不同企业商学院成立定位的不同也就决定了其组织形式和运作模式也呈现相应的不同。 商学院担任的使命已不再局限于培养企业内部人才。如惠普(中国)商学院,从97年一成立起就把自己定位成面向炒股配资 ,以提升企业形象和实现经济效益为培训目的,完全对外整合价值链的商学院。其培训业务全部指向炒股配资 ,而对内的业务,即惠普自己的经理和员工的培训,全都由惠普人力资源部下属的配资查询 培训部承担。培训事业部和人力资源部之间建立了良好的对接关系,做到了讲师资源共享,课程共享和炒股配资 共享,如内部培训中逐步成熟的课程,会转化成外部课程,这种模式使得对外的企业与对内的培训工作相辅相成,互为促进。    

拓荒牛成立商学院的成立也是立足于培养内部人才,打造核心竞争力,同时,也希望将培养的人才输送到外部企业和社区中以接受炒股配资 的检验。

作为股票 行业首家成立商学院的企业,深感炒股配资 责任重大。中国人民目前的股票 观念还比不上国际水平,很多人错误的配资官网 方式,导致慢性病频发,亚股票 人群成群。所以希望通过商学院的运作,培养更多股票 类人才,积极响应国家政策,大力推进股票 行业的发展,助力股票 中国梦。

》记者:股票 行业的商学院与其他企业的商学院会有哪些不同之处?

商学院龚院长:基本上区别不大,只是培训内容上会略有差异。我们除了在提升内部人员的职业技能上下功夫之外,还要培养股票 人才的专业技能,同时也对外放开招生。比如,我们开办的班型有营养讲师培训、公共营养师培训、股票 管理师培训等。我们除了会在理论线上配资 上加强辅导,同时也会在实操技能上加大功夫。

《股票 中国》记者:你们都会开设哪些实操课程?

拓荒牛商学院龚院长:我们现在开设的实操课程有:演讲与口才实战的培训、烘焙班、配餐班、科普写作班等。

除了老师在课堂上讲授以外,我们鼓励学员多参与实践,并提供给学员更多的实践机会。比如,安排优秀学员进社区进行科普讲座;挑选学员撰写的优秀文章刊登在杂志上;给予优秀学员参与实战营养咨询的机会等。

《股票 中国》记者:股票 配资查询 未来界的黄埔军校,希望能够在股票 界、营养界打造众多经得起炒股配资 检验的股票 配资查询 明星,带领营养讲师们走进社区,走进企业,走出深圳,迈向全国。与国家主席习近平 “把人民股票 放在优先发展的战略地位”的号召并驾齐驱,为推动中国股票 事业贡献出自己的一份力量。

《股票 中国》记者:非常感谢拓荒牛商学院院长抽出宝贵的时间接受专访。希望在未来,拓荒牛商学院能在龚院长的带领下引领股票 行业发展,成为行业新星。

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